경기주택도시공사 모집 공고 상세내용 2024년

2024년 경기주택도시공사 채용공고가 올라왔습니다. 채용인원은 총 23명이라 적지 않은 인원 같습니다.

행정, 건축과 토목분야에서 채용 계획이 있으니 자세한 내용 알아보겠습니다.

경기주택도시공사 채용공고 안내 이미지 — 경기주택도시공사 채용공고 대표 이미지

1. 모집공고

모집공고는 24년 2월 22일에 발표 됐습니다. 아래 내용을 참고하시면 됩니다

2. 채용인원과 모집분야

A. 공개경쟁시험(총 21명)

행정직6급	기술직6급
행정	건축
10명	11명

B. 공개경쟁(구분모집) 시험 (총 2명)

공개경쟁시험 지원은 관련 법령 해당자만 가능합니다.(관련 증명서 첨부해야 합니다.)

국가유공자 등 취업지원대상자

기술직 6급

토목

2명

3. 응시자격

모든 응시자격은 공고일 이전 취득분에 한함

A. 응시연령 : 만 18세 이상(단, 공사 정년에 도달한 자는 지원불가)
※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

B. 직렬별 기본 응시자격(다음 중 어느 하나만 충족하면 응시 가능)

구분	직렬별 기본 응시자격
행정직 (6급)	ㆍ전문대학 졸업 정도의 능력소지자 ㆍ공무원 9급 이상 근무한 경력이 있는 자 ㆍ국가 또는 지방자치단체가 50%이상 투자한 기관에서 6급 사원 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
기술직 (6급)	ㆍ해당분야 산업기사 이상의 자격을 가진 자 ㆍ국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 6급 사원 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

C. 기술직 직렬 해당 자격증
기술직 해당 자격증은 아래 PDF파일에서 확인하시면 됩니다.

경기주택도시공사 기술직 직렬 해당 자격증.pdf

0.13MB

D. 경기주택도시공사 직원채용 결격사유

피성년후견인과 피한정후견인
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한자
금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 비위면직자
「지방공무원법」 제31조 제6호의 3, 제6호의 4 어느 하나에 해당하는 사람

4. 시험일정과 접수 방법

시험과목[필기]

경기주택도시공사 채용 시험 과목 안내 — 경기주택도시공사 채용 시험 과목

1차 면접시험
-전형대상 : 필기시험 합격자
-전형내용 : 직무적합성 면접
-면접방식
        [발표] : 직무 관련 제시된 주제에 대해 지원자별 발표 및 질의응답 후 평가
        [직무역량 심층면접※ ] : 직무능력소개서, 관련직무에 필요한 역량 등 기반으로 평가
        ※ ‘직무중심 인사관리’의 일환으로 기존 ‘토론’ 방식에서 지원자의 직무역량 측정을 위한 ‘심층면접’으로
면접방식 일부 개선
-합격자 결정 : 1차 면접시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 2 배수 선정
        (※ 동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우에도 모두 합격)

면접방식	평가항목(배점)
발표	의사소통능력(10점), 분석적사고(10점), 창의적사고(5점)
직무역량 심청면접	직무수행능력(10점), 팀워크/협동(10점), 전문성(5점)

2차 면접시험
-전형대상 : 1차 면접시험 합격자
-전형내용 : 인성면접

면접방식	평가항목(배점)
인성면접	조직적응력(30점), 윤리의식/정신자세(10점), 적극적태도/책임감(10점)

5. 제출서류

제출서류가 상당히 많은 것 같습니다 아래 제출자료 잘 검토하시고 준비하셔야 불합격 처리가 안되니 유의하시길 바랍니다.

구 분

제출자료

응시원서 접수

○ 원서접수 시 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출
    - 모든 서류는 출생년도, 주민번호 뒷자리, 나이, 성별 등 인적사항 가린 후 제출
○ 응시자격에 해당하는 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)를 첨부하지 않은 경우
　 불합격 처리됨에 유의하기 바람

1) 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부 [응시접수 시 전산기재]
2) 응시자격에 해당하는 경력증명서 1부(해당자에 한함)
3) 자격증 사본 1부(기술직, 경력경쟁 지원자에 한함)
4) 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
5) 경기도 중소기업 근로자 ①재직증명서(또는 경력증명서),
    ②고용보험료(또는 근로소득세) 납부증명서(또는 건강보험자격득실확인서)
    각 1부(해당자에 한함)
    ※ 상기 자료는 기업정보(사업자등록번호)를 확인할 수 있어야 함
6) GH공사(舊 경기도시공사) 근무경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)
7) 장애인 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
8) 북한이탈주민 확인서 사본 1부(해당자에 한함)
9) 다문화가족 증명서류 1부(기본증명서 및 가족관계증명서, 부모의 기본증명서 등, 해당자에 한함)

※ 2차 면접시험 합격자에 한하여 필요한 경우 경력(경험) 증명서 및 교육이수증명서(해당자에 한함) 등을 제출함(추후 안내)